为了全面、高效、高质完成检修任务，联碱装置从重碱、煅烧、氯化铵各班组中抽调精干力量充实本部，把他们分派在各个检修队伍中，并组建出两支党员先锋队和两支团员青年先锋队，采取“老带新、老传新、老帮新”的工作方式，帮助联碱青年们成为大检修的一支骨干力量。在工作现场，老员工通过多年“实战”经验，深入浅出讲解各操作流程，新员工认真领会，对于不清楚、理解不透彻的问题积极发问，当场解决，学懂学通。新员工经常表示“我脑子会了，眼睛会了，手却没会”，老师傅手把手的教学让理论付诸实践。老员工带新员工，是一项技能的教学，也是一种经验的传授，更是一场“中盐昆山”精神文化的传承。